Subscríbete ao noso boletín
Recibe novas no teu email
Onte desenvolveuse en Santiago o primeiro encontro estatal que Dano Cerebral Estatal promove en 2024 sobre a problemática da inclusión sociolaboral das persoas con DCA. Sarela foi a encarga de de organizar esta xornada que reuniu en tres mesas a profesionais do ámbito da orientación sociolaboral, representantes de empresas e institucións, e persoas con dano cerebral para describir a situación actual e analizar experiencias de éxito e boas prácticas extrapolables ao ámbito do Dano Cerebral.
A xornada "Trazando Camiños" foi aberta por Luciano Fernandez, secretario de Sarela e presidente de Dano Cerebral Galicia (antes Fegadace), por Begoña Hermida, directora de Dano Cerebral Galicia e membro da directivo de Daño Cerebral Estatal. Luciano Fernández sinalo que “Sarela, como tantas outras asociacións, naceu pola urxencia de atender a necesidades das persoas e familias ás que non se lles daba resposta. Os primeiros servizos foron os de apoio ás familias, de rehabilitación, de atención diúrna e así fomos intentando cubrir todas as fases vitais destas persoas”.
Fernández destacou que “Sarela leva desde o ano 2012 traballando na preparación da vida independente, a integración comunitaria e a inserción sociolaboral das persoas con dano cerebral, unha vez superan a fase de rehabilitación”. “Neste camiño -continuou- ter unha estratexia de todas as asociacións e federación do movemento asociativo é fundamental”.
Pola súa banda, Begoña Hermida destacou que “malia que o marco legal establece que as persoas que adquiren unha discapacidade teñen dereito a continuar desempeñando o seu traballo dunha forma eficaz e eficiente, cos axustes razoables que resulten precisos, en España só o 13,5% das persoas con dano cerebral traballa”. “Ante un panorama tan complexo, desde a Federación quixemos articular unha resposta común, útil para todos os territorios, e baseada nunha mirada multidisciplinar, en consonancia co modelo de atención que desenvolvemos. Con este fin, en 2021 puxemos en marcha o primeiro Plan Integral de Emprego para persoas con Dano Cerebral Adquirido”.
A continuación desenvolvéronse as tres mesas que tiveron como principais conclusións, aplicables ao traballo das entidades de dano cerebral, as seguintes:
Mesa redonda 1 | O camiño do dano cerebral cara a inclusión sociolaboral
Participaron:
Moderou: Rocío García, psicóloga-neuropsicóloga e directora de Sarela.
Os aspectos máis relevantes foron os seguintes:
Mesa redonda 2 | Percorridos realizados polo terceiro sector na inclusión de colectivos con dificultade de inserción
Participaron:
Moderou: Noelia Parente. Orientadora laboral de Sarela
Os aspectos máis relevantes foron os seguintes:
Mesa redonda 3 | O impulso da inclusión sociolaboral desde as institucións públicas.
Interviron:
Moderou: Leticia Vila. Técnica de formación de FEGADACE
Os aspectos máis relevantes foron os seguintes:
O peche das xornadas correu a cargo de Montse Terceiro, que é membro do Grupo de Primeira Persoa de Sarela, e de Marta Mariño Regueiro, Directora xeral de Traballo Autónomo e Economía Social da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración.
Montse Terceiro, como persoa con dano cerebral, lembrou que “o traballo, a realización persoal a través do desenvolvemento profesional e a independencia vital que dá ter un emprego remunerado, son fundamentais.
“Como se sinalou durante a mañá, o reto é que as persoas con dano cerebral (e iso é extensible a todas as persoas con discapacidade) vexamos que é real o dereito a traballar en igualdade de condicións. Dereito que consagra o artigo 27 da Convención dos dereitos das persoas con discapacidade”.
“Desta mañá, podemos tirar a conclusión de que non existe un só camiño para acadar ese obxectivo. As experiencias que vimos ao longo da mañá demostran que existen diferentes fórmulas para o éxito na inclusión social das persoas que están en risco”.
O punto final da xornada púxoo Marta Mariño Regueiro, Directora xeral de Traballo Autónomo e Economía Social da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración quen puxo en valor a aposta da Xunta polo emprego inclusivo. Neste eido, afirmou Mariño, a Xunta está a desenvolver a segunda Estratexia da Economía Social Horizonte 2027 coa que se aspira a impulsar a cohesión social e do territorio, xerando emprego inclusivo, igualitario e solidario.
A economía social, en palabras de Mariño, crea emprego inclusivo e, por iso, o Goberno galego aposta por este modelo económico e porque, ademais, xera riqueza no territorio e axuda a fixar poboación no rural. “A nosa aposta polo emprego inclusivo tamén se pon de manifesto no apoio ás entidades que traballan coas persoas máis vulnerables”, destacou e lembrou neste eido os diferentes programas de axudas que a Consellería de Emprego, Comercio e Emigración ten en marcha.
Mariño sinalou, ademais, o proceso de escoita activa que está a reforzar a Consellería de Emprego, Comercio e Emigración coas entidades da discapacidade para seguir impulsando o emprego inclusivo e indicou o apoio da Xunta ás demandas do colectivo na tramitación da nova Lei estatal de economía social co propósito de afianzar esta fórmula empresarial solidaria en Galicia.